Wie bewerbe ich mich auf eine interessante Position bei Axtera?
Ganz einfach: Nutzen sie die "Bewerben-Funktion" im Axtera-Jobcenter. Hinter jeder Position finden Sie einen Bewerben-Button. Alternativ können Sie uns auch Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Word- oder PDF-Dokument (Lebenslauf mit detaillierter Tätigkeitsbeschreibung und den angewendeten Tools/der angewendeten Software, Kopien Ihrer Arbeitszeugnisse und des Diplomzeugnisses) per E-Mail an kandidaten@axtera.de senden oder per Post zukommen lassen.

Ich habe mich auf eine Position beworben, was passiert als Nächstes?
Ihre eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden von uns intensiv geprüft. Eine Rückmeldung erhalten Sie in aller Regel innerhalb von zwei Arbeitstagen. Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen streng vertraulich und reichen sie nie ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis weiter. Sollten Sie nicht wünschen, dass wir Sie bei bestimmten Arbeitgebern vorstellen, so bringen Sie bitte einen entsprechenden Sperrvermerk auf Ihren Unterlagen an oder teilen Sie uns dies im Anschreiben mit. Passt Ihr Profil auf die offene Position, vereinbaren wir zeitnah ein Interview mit Ihnen. Darin erfahren Sie von uns alle relevanten Details sowie den Namen des Mandanten. Sind Sie weiterhin interessiert, führen wir ein zweites Gespräch mit Ihnen und unserem Mandaten. Verläuft auch dieses positiv, begleiten wir den Prozess weiter bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Wie erfahre ich den Stand meiner Bewerbung?
Sie hören sofort von uns, wenn es Neuigkeiten bezüglich Ihrer Bewerbung gibt. Dies hängt allerdings in erster Linie von der Reaktionsgeschwindigkeit unseres Mandanten ab, so dass hierüber keine pauschale Aussage getroffen werden kann. Bitte informieren Sie uns Ihrerseits, sollten Sie nicht mehr für eine Vermittlung zur Verfügung stehen oder noch ein weiteres Angebot vorliegen haben.

Ist die ausgeschriebene Position noch zu besetzen?
Unser Jobcenter wird täglich aktualisiert. So stellen wir sicher, dass sämtliche dort ausgeschriebenen Stellen noch vakant sind.

Welches Unternehmen steht hinter der ausgeschriebenen Position?
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen den Namen unseres Mandanten erst im Rahmen des persönlichen Gesprächs nennen können.

Werden alle Positionen ausgeschrieben?
Nein, denn es gibt beispielsweise Mandanten, die eine offene Ausschreibung der Position nicht wünschen. Oder uns sind bereits passende Kandidaten aus früheren Bewerbungen oder aus Initiativbewerbungen bekannt, so dass wir die Position nicht ausschreiben müssen.

Ich habe Ihren Mandanten anhand der Stellenbeschreibung identifiziert. Soll ich mich direkt bewerben?
Unser Mandant hat sich bewusst dafür entschieden, die Dienstleistung einer spezialisierten Personalberatung in Anspruch zu nehmen und den Prozess der Kandidatensuche auszulagern. Direkte Bewerbungen werden daher nicht berücksichtigt.

Welches Gehalt kann ich fordern?
Das hängt von vielen Faktoren ab. Zu den Kriterien, die das Gehalt beeinflussen können, gehören beispielsweise Ihre Ausbildung, Ihr Alter, Ihre Berufserfahrung sowie Größe, Branche und Firmensitz des Unternehmens. Wir geben Ihnen im Vorfeld einer Bewerbung gerne eine erste Einschätzung der Gehaltshöhe und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch vor.